Blended Agile

"안녕하세요. 조직개발코치 '영코치' 입니다. 지난 한 주간 제가 읽은 조직개발 아티클을 소개합니다. 각 아티클에 제 생각도 공유드리고요. 비즈니스, 리더십, 매니지먼트, 조직문화 관점의 내용들을 살펴보실 수 있습니다. 댓글로 여러분의 생각도 남겨주세요" 아래 구독을 신청해주시면, 매일 월요일에 '주간 애자일 조직개발'을 발송해드립니다:D (ㅍㅍㅅㅅ) 미치게 바쁠 때도 일을 처리할 수 있는 방법 "미치게 바쁠 때 미치지 않는 방법은 무엇인가요?" "꼭 나를 미치도록 바쁜 환경에 맞춰야만 하나요?" 미치게 바쁠 때도 일을 처리할 수 있는 방법 응급실 의사가 바쁜 삶을 조율해 나가는 방법 우리는 늘 바쁘거나, X나게 바쁜 경우가 많습니다. 인건비를 어떻게든 아끼려는 사업주는 한 사람이 어디까지 해낼 수 있을..

"안녕하세요. 조직개발코치 '영코치' 입니다. 지난 한 주간 제가 읽은 조직개발 아티클을 소개합니다. 각 아티클에 제 생각도 공유드리구요. 비즈니스, 리더십, 매니지먼트, 조직문화 관점의 내용들을 살펴보실 수 있습니다. 댓글로 여러분의 생각도 남겨주세요" 아래 구독을 신청해주시면, 매일 월요일에 '주간 애자일조직개발'을 발송해드립니다:D (사례뉴스) 팀원 스스로가 변화의 필요성을 느끼게 한 팀장의 말 한마디 팀원 스스로가 변화의 필요성을 느끼게 한 팀장의 말 한마디는? [BY 사례뉴스] 상대방 납득시키려면? 선택지 제안해 최선을 선택하도록 유도해야 지시보다 '질문'해야 ... m.post.naver.com (한줄요약) 구성원의 변화를 이끄는 방법은 지시가 아닌 질문! (코치코멘트) "리더의 질문은 구성원..